你好，假设本人是济南市平阴县的，请教一下六七年生人，延迟退休会在哪一年？

您询问的六七年生人延迟退休会在哪一年，目前无法给出确切答案。因为我国延迟退休政策尚未正式出台，具体的实施时间、延迟办法等都未确定。
如果或若国家未来正式实施的延迟退休政策采取“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，对于1967年出生的男性，原本法定退休年龄为60周岁，即2027年可退休，可能会根据政策逐步延迟几个月或几年；若为女性职工，原本50周岁退休（2017年）或女干部55周岁退休（2022年），同样可能面临政策带来的退休年龄延后。如果或若政策出台后设定了过渡期，1967年出生的人可能处于过渡期内，其退休时间会比原法定退休年龄有所延迟，但延迟幅度可能相对较小，具体需看过渡期的具体规则。如果或若未来政策对不同群体（如不同性别、不同职业）有差异化规定，那么1967年出生的人的退休时间还会因自身具体情况（是职工、干部还是灵活就业人员等）而有所不同。
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关于您问的六七年生人延迟退休会在哪一年，由于延迟退休政策尚未正式实施，目前没有直接对应的法律依据来确定具体年份。但从现行退休年龄的法律规定来看，可作如下分析。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。对于您作为1967年生人，若为男性工人，按现行政策应在2027年退休；若为女性工人则在2017年退休，女干部在2022年退休。然而，延迟退休政策一旦出台，将会对这些原本的退休时间产生影响。由于政策尚未公布具体细则，所以六七年生人的延迟退休具体年份无法依据现有法律准确判定，其确定需以未来正式实施的延迟退休政策法规为准。
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针对您关注的六七年生人延迟退休会在哪一年的问题，虽然具体年份不确定，但您可以采取以下实用行动建议来应对。
1、关注官方政策动态：密切留意国家人社部等官方渠道发布的关于延迟退休政策的最新消息，因为政策的正式出台和实施时间是确定六七年生人延迟退休年份的关键依据，只有及时了解政策才能做好相应规划。 2、咨询当地社保部门：携带本人身份证明等材料，前往济南市平阴县当地社保部门，向工作人员咨询在当前政策背景下，结合您的个人情况（如性别、职业类型等），预计可能的退休时间范围以及政策变动可能带来的影响。 3、梳理个人社保信息：整理自己的社保缴费记录，确认缴费年限等情况，因为即使退休年龄因延迟政策有所变化，社保缴费年限等基础条件仍是享受退休待遇的重要前提，确保自身社保状态正常。 4、做好个人财务规划：考虑到延迟退休可能带来的工作年限延长和养老金领取时间变化，提前对个人财务进行规划，合理安排储蓄和投资，以应对未来可能出现的经济状况变化。 选择解决方案时，重点考虑政策的权威性和个人情况的适配性，以官方信息和自身实际为主要依据。如果您想更精准地结合自身情况分析可能的退休时间，建议进一步向专业律师咨询。
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六七年生人在面对延迟退休问题时，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1、政策衔接不明确导致权益受损风险。如果延迟退休政策正式实施后，对于1967年出生人群在政策过渡期内的退休年龄计算方式、养老金计发办法等衔接性规定不清晰，可能会出现部分六七年生人在办理退休手续时，因政策解读不一致或缺乏明确标准，导致自身应享受的退休权益受到损害。例如，假设政策规定过渡期内按“老人老办法，新人新办法”，但对于“中人”（即1967年出生处于过渡期的人）的具体界定和待遇计算若不明确，社保部门与个人之间可能就养老金数额产生争议。 2、个人信息有误影响退休办理风险。如果六七年生人的个人档案中关于出生年月、参加工作时间等关键信息与身份证信息不符，而在延迟退休政策实施后，办理退休时对这些信息的审核更为严格，可能会导致退休手续办理延迟，甚至影响退休时间的确定。例如，档案记录的出生年月为1968年，身份证为1967年，社保部门可能会以档案为准确定退休时间，从而与个人预期的六七年生人退休时间产生偏差。
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