在镇政府做食堂25年没得任何补偿，没有给我没养老金

这种情况，可先收集在镇政府食堂工作25年的证据，像工作证、工资条、考勤记录等。然后和单位协商，要求给予经济补偿并补缴养老金。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
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您与镇政府可能存在劳动关系，建议尽快申请劳动仲裁确认劳动关系并主张补偿和养老金。
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在镇政府做食堂工作25年未获得任何补偿和养老金，涉及的是劳动权益保障问题。
您可以依法主张自己的劳动权益，并要求用人单位依法缴纳养老金。

1. 如果存在明确的劳动关系，但用人单位未与您签订劳动合同，您可以主张未签劳动合同的双倍工资。
2. 如果您长期在镇政府食堂工作但未缴纳社保，用人单位的行为涉嫌违法，您有权要求其补缴社保。
3. 如果您已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇，可以要求单位支付相应的经济补偿。
4. 如果单位单方面终止劳动关系且无合法理由，可能构成违法解除劳动合同，您可以主张赔偿金。
5. 如果没有签订书面合同，您需提供工资发放记录、工作证、考勤记录、证人证言等证据来证明劳动关系的存在。
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在镇政府做食堂工作25年未获得任何补偿和养老金，法律依据明确支持劳动者依法维权。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”结合您在镇政府食堂连续工作25年的情况，镇政府作为用人单位，有法定义务为您缴纳包括养老保险在内的各项社会保险。若未履行该义务，您有权依法要求补缴。此外，《中华人民共和国劳动法》第十六条也规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，仍受法律保护。因此，您可以依据上述法律，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求镇政府履行法定义务并承担相应的法律责任。
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在镇政府做食堂工作25年却未获得补偿和养老金，您可以采取以下实用的行动建议进行维权。
1. 收集劳动关系证据：包括工资发放记录、考勤表、工作证、同事证言等，用以证明您与镇政府存在事实劳动关系。
2. 向当地劳动监察大队投诉：请求其依法查处用人单位未缴纳社保的行为，并督促其补缴。
3. 申请劳动仲裁：要求确认劳动关系、补缴社保，并主张因未缴纳社保导致的经济损失。
4. 若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼：进一步主张您的合法权益。
5. 咨询专业劳动法律师：获取个性化法律意见，制定最合适的维权策略。

选择维权方式时，应重点考虑证据的充分性、劳动关系的持续时间以及用人单位的履约能力。建议在律师指导下进行操作，以提高维权成功率。

如需进一步法律帮助，欢迎联系专业律师为您详细分析。
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在镇政府做食堂工作25年未获得养老金，可能存在以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，若您在权利受到侵害后多年未提出主张，可能被认定为超过时效，导致仲裁或法院不予支持。例如，若您从开始工作起就知道单位未缴纳社保，但直到退休才提出，可能不被受理。
2. 证据链断裂风险：如果您无法提供工资条、考勤记录或证人证言等有效证据证明劳动关系，可能导致仲裁机构或法院无法认定劳动关系，从而无法要求补缴社保或获得经济补偿。

这些法律风险将直接影响您的维权结果，建议在专业人士指导下尽早采取行动，以保障自身合法权益。
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