公司解除劳动合同，不给赔偿

若公司解除劳动合同不给赔偿，你可先与公司协商，无果后向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好劳动合同、工资条、解除通知等证据，以证明你的权益受损。
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从法律角度，你可先确认公司解除劳动合同是否符合《劳动合同法》规定，若符合支付经济补偿或赔偿金的情形，应与公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。若投诉无果，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。
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公司解除劳动合同不给赔偿，你首先可以依据《劳动合同法》第四十六条的规定，判断公司解除合同是否属于应支付经济补偿的情形。若属于，公司应依法支付。若公司违法解除，则可根据《劳动合同法》第八十七条，要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不属于上述情形，公司则无需赔偿。在维权时，请确保收集好相关证据，如合同、工资单等，以便支持你的主张。