肋骨骨折工伤等级是多少

法律分析：
（1）肋骨骨折工伤等级确定需通过劳动能力鉴定。单纯1-2根肋骨骨折，因身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，通常评定为十级伤残。
（2）若肋骨骨折4根以上且后遗2处畸形愈合，可评定为九级伤残。双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，则评定为八级伤残。
（3）职工工伤治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，应做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

提醒：
工伤等级鉴定结果影响赔偿标准，申请鉴定时要确保资料完整准确。不同情况的工伤鉴定结果可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确定肋骨骨折工伤等级要及时进行劳动能力鉴定。当职工发生工伤，治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就应启动鉴定程序。
（二）申请劳动能力鉴定，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请时要准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）不同肋骨骨折情况对应不同伤残等级。单纯1-2根肋骨骨折可能是十级伤残；4根以上肋骨骨折且后遗2处畸形愈合为九级伤残；双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形为八级伤残。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.肋骨骨折工伤等级由劳动能力鉴定确定。单纯1-2根骨折，愈合后无或轻度功能障碍，可能是十级伤残。
2.肋骨骨折4根以上且后遗2处畸形愈合，可定为九级伤残；双侧多根多处骨折致胸廓畸形，为八级伤残。
3.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
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结论：
肋骨骨折工伤等级需经劳动能力鉴定确定，单纯1-2根肋骨骨折可能为十级伤残，4根以上并后遗2处畸形愈合为九级伤残，双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形为八级伤残，鉴定需按规定申请。
法律解析：
根据相关法律规定，职工工伤后经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。对于肋骨骨折，不同情况对应不同的伤残等级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者符合十级伤残条款，所以单纯1-2根肋骨骨折可能评定为十级；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合评定为九级；双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形评定为八级。劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。如果遇到工伤肋骨骨折及劳动能力鉴定相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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肋骨骨折工伤等级需由劳动能力鉴定确定。单纯1-2根肋骨骨折，可能评为十级伤残，符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的十级伤残条款。4根以上肋骨骨折且后遗2处畸形愈合，可评为九级伤残。双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，会评为八级伤残。

职工发生工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

建议：
1.职工应及时了解工伤鉴定流程，在规定时间内准备好相关资料申请鉴定。
2.用人单位要积极配合职工进行工伤鉴定，提供必要的协助。
3.相关部门应加强对工伤鉴定的宣传，让职工清楚自身权益。