签了竞业限制协议后违约了如何赔偿

签竞业限制协议违约后，赔偿处理规则如下：
1.有约定按约定：协议明确约定违约金数额或计算方式的，违约方按约定支付违约金。
2.调整违约金：违约金过高或过低时，当事人可请求法院或仲裁机构调整，法院或仲裁机构会综合企业损失、员工违约情节等因素判断。
3.按实际损失赔偿：企业能证明实际损失超过约定违约金，可要求按实际损失赔偿，但企业要承担举证责任。
4.继续履行义务：员工违约后，除支付违约金或赔偿损失，企业还有权要求其继续履行竞业限制义务。

建议企业在协议中合理约定违约金，违约发生后及时收集实际损失证据。员工应遵守协议，若对违约金有异议可通过合法途径解决。
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法律分析：
（1）签了竞业限制协议违约后，赔偿优先依据协议约定。若协议明确规定了违约金数额或计算方式，违约方就应依照约定支付违约金。
（2）当违约金过高或过低时，当事人可向法院或仲裁机构请求调整。这些机构会综合企业损失、员工违约情节等多种因素进行考量。
（3）若企业能证明实际损失超过约定违约金，可要求员工按实际损失赔偿，不过企业要承担实际损失的举证责任。
（4）员工违约后，企业除要求其支付违约金或赔偿损失外，还有权要求员工继续履行竞业限制义务。

提醒：签订竞业限制协议时要明确赔偿条款，违约面临复杂赔偿问题，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士分析。
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（一）若签了竞业限制协议后违约，先查看协议约定的违约金数额或计算方式，违约方按此支付违约金。
（二）若违约金过高或过低，可请求法院或仲裁机构调整，法院或仲裁机构会综合企业损失、员工违约情节等因素考量。
（三）企业能证明实际损失超过约定违约金时，可要求员工按实际损失赔偿，且企业要对实际损失举证。
（四）员工违约后，除支付违约金或赔偿损失，企业还有权要求其继续履行竞业限制义务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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签竞业限制协议后违约，赔偿处理规则如下：
一是按协议约定，若协议明确违约金数额或计算方式，违约方应按约支付。
二是若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整，机构会综合多因素考量。
三是企业能证明实际损失超约定违约金，可要求按实际损失赔偿，但要承担举证责任。
四是企业有权要求违约员工继续履行竞业限制义务。
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结论：签竞业限制协议后违约，赔偿先看协议约定支付违约金；违约金过高或过低可请求调整；企业能证明实际损失超约定违约金，可要求按实际损失赔偿且需举证；员工违约除赔偿外，企业还有权要求继续履行义务。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，竞业限制协议是对劳动者就业限制的约定。当劳动者违约时，协议约定优先，按约定支付违约金体现了契约精神。若违约金不合理，当事人可通过法律途径调整，法院或仲裁机构会综合多方面因素判断。企业若有实际损失且能证明超过约定违约金，员工需按实际损失赔偿，这是对企业合法权益的保护。企业要求员工继续履行义务，也是保障竞业限制协议的有效性。如果在竞业限制协议方面遇到问题或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询。