劳动仲裁公司过程中注销了怎么办

在劳动仲裁时公司注销，劳动者可依不同情况采取对应举措。
1.
若公司注销未依法清算，根据规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人，需对劳动仲裁确定的公司债务承担清偿责任。劳动者要积极确认公司注销是否依规进行清算。
2.
若公司虽进行清算，但未依法通知作为债权人的劳动者，劳动者有权主张清算组成员承担赔偿责任。这就需要劳动者留意清算通知的相关情况。
3.
若能证实公司注销后有相关权利义务的承继主体，可要求其继续承担责任。
在此过程中，劳动者应及时收集公司注销相关证据，像清算报告、工商注销登记信息等，通过合法途径有效维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）公司注销合法性审查很关键。如果公司未经法定清算程序就注销，那么有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人，要对劳动仲裁确定的公司债务负责清偿。这是对劳动者权益的一种兜底保护。

（2）当公司有清算但未依法通知劳动者这个债权人时，清算组成员需承担赔偿责任。因为清算组有义务保障债权人知晓清算事宜。

（3）若存在公司注销后权利义务的承继主体，劳动者有权要求其继续承担责任，以此确保自身权益得以实现。

提醒：
劳动仲裁时遇公司注销情况，务必尽快收集清算报告、工商注销登记信息等证据，通过合法途径维权。
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（一）仔细核查公司注销流程是否依规进行。要是公司没按规定清算就注销，那有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有实际控制人，得对劳动仲裁确定的公司欠你的钱负责偿还。

（二）要是公司做了清算，但没按规定通知你这个债权人，你可以让清算组成员赔偿你的损失。

（三）要是能找到公司注销后承接权利义务的主体，那就让这个主体接着承担责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
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先看公司注销是否按正规流程来。要是没依法清算就注销，那有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人，得对劳动仲裁确定的公司债务负责还钱。

要是公司清算时，没按规定通知作为债权人的劳动者，劳动者能要求清算组成员赔偿。

要是能证实公司注销后有权利义务的承接者，可让承接者接着担责。记得赶紧收集清算报告等注销相关证据，用合法办法维护权益。
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结论：
劳动仲裁过程中公司注销，劳动者可按不同情形追究相应主体责任以维护自身权益。
法律解析：
在劳动仲裁时公司注销，若其注销未依法清算，依据规定，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人，要对劳动仲裁确定的公司债务担责。若公司清算时没依法通知作为债权人的劳动者，劳动者能主张清算组成员担责。要是能证明公司注销后有权利义务承继主体，可要求其继续承担责任。在此过程中，劳动者要及时收集清算报告、工商注销登记信息等证据材料，通过合法途径维权。法律保障劳动者的合法权益，遇到此类复杂情况不必慌张。如果在实际操作中对具体法律规定或处理流程仍有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。