领导不让离职可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司需配合离职，否则违法。不处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让离职可这样处理：1. 投诉劳动局，要求监察大队责令改正；2. 若协调无果，则准备材料申请劳动仲裁；3. 仲裁后公司仍不执行，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、仲裁或起诉。投诉至劳动局监察大队要求改正；协调不成则申请劳动仲裁；仲裁后公司不执行可起诉法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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