工伤10级社保局赔偿标准是啥

（一）申请赔偿前要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，按法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定。

（二）可获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

（三）若劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同，能得到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、自治区、直辖市人民政府规定执行。

（四）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等符合规定的费用，也由工伤保险基金支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤10级社保局赔偿涵盖多方面。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及符合规定的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.赔偿标准上，一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.为获取相应赔偿，职工要按法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。同时，各地政策有别，职工可及时关注当地政策动态，确保自身权益得到充分保障。
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结论：
工伤10级社保局主要赔偿一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（合同期满终止或职工提出解除合同情况下，标准由省级政府规定），还支付符合规定的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，职工要按法定程序认定和鉴定才能获赔。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，对于工伤10级的情况，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资明确为工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这保障了职工在受伤后能获得一定的经济补偿。当劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，其具体标准因地区而异，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。同时，符合规定的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金承担，减轻了职工的经济负担。职工要获得这些赔偿，需按法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果对工伤赔偿还有疑问或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金：社保局按7个月本人工资赔偿，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是对工伤职工因伤导致劳动能力下降的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付，具体标准由各地政府规定，用于保障职工后续的医疗需求。
（3）其他费用：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等符合规定的费用，也由工伤保险基金承担，以减轻职工的经济负担。

提醒：职工要及时按法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，各地赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。
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1.一次性伤残补助金：按7个月本人工资赔偿，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付，具体标准各地自定。
3.其他费用：治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等符合规定的，也由基金支付。
职工要走法定程序做工伤认定和劳动能力鉴定才能获赔。