想了解假如在吉林省德惠市国家是哪一年强制企业交纳医保的

吉林省德惠市企业强制交纳医保的时间为2000年左右。
分析：我国自上世纪90年代末开始逐步推行城镇职工基本医疗保险制度，各地具体实施时间有所差异。吉林省及德惠市大致在2000年左右开始强制企业为员工缴纳医保，这是为了保障职工的基本医疗需求，是国家社会保障体系的重要组成部分。
提醒：若企业长期未为员工缴纳医保，且员工因此遭受医疗损失，问题已较为严重，应及时咨询律师或向相关部门举报。
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具体操作：
1. 若企业未缴纳医保，员工可先与企业人力资源部门沟通，要求补缴。
2. 沟通无果后，可向德惠市劳动监察大队举报，提供企业未缴纳医保的证据，如工资条、社保缴纳记录等。
3. 劳动监察部门调查后，如确认企业存在违法行为，将责令其补缴并可能处以罚款。
4. 若企业对劳动监察部门的处理结果不服或仍不改正，员工可向德惠市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求企业赔偿因未缴纳医保造成的损失。
5. 仲裁结果仍不满意时，员工可向德惠市人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，针对企业未缴纳医保的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式时，应先尝试与企业沟通协商，无果后再根据具体情况选择举报、仲裁或诉讼。举报较为直接快速，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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