今天签了劳动合同，但是没有培训也没有正式上班，可以直接不去吗
杭州滨江律师事务所
2025-05-29
签了劳动合同没培训没上班也不能直接不去，直接不去可能担责。建议和单位说明情况，协商解除合同，这样能避免纠纷和不良影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳动合同不可直接不去上班，否则构成违约。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同义务，否则需承担违约责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同后需上班。如要辞职：1.约定试用期，提前3天书面通知；2.未约定试用期，提前30天书面通知；3.通知期间正常工作，避免违约。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者想辞职应提前通知单位。约定试用期则提前三天，未约定则提前30天。选择时需考虑合同规定及自身情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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