工伤伪证应承担什么法律责任

1.工伤伪证是在工伤认定等环节提供虚假证明材料的行为。提供伪证的证人、鉴定人等，根据情节不同，面临的后果多样。
2.情节较轻时，会受到治安管理处罚，如罚款、拘留等。从事劳动能力鉴定的组织或个人提供虚假材料，会被社会保险行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下罚款。
3.情节严重构成犯罪的，会构成伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
4.若因伪证使他人获得不应有的工伤赔偿，造成保险基金损失，行为人需承担赔偿责任。
为避免工伤伪证，相关部门应加强对证明材料的审核，提高违法成本。同时，可建立诚信档案，对提供伪证者进行记录。
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法律分析：
（1）工伤伪证是在工伤认定等环节提供虚假证明材料的行为。证人、鉴定人等作伪证，情节较轻时会面临罚款、拘留等治安管理处罚。
（2）从事劳动能力鉴定的组织或个人提供虚假鉴定意见、诊断证明，会被社会保险行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下罚款。
（3）若情节严重构成犯罪，会依据《刑法》构成伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节更严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（4）因伪证使他人获得不应有的工伤赔偿，造成保险基金损失的，需承担赔偿责任。

提醒：在工伤认定等环节切勿提供伪证，否则将面临法律责任。不同案件情况复杂，若有疑问建议咨询专业法律意见。
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（一）对于可能面临治安管理处罚的情况，作伪证者应及时认识错误，配合相关部门工作，主动交代问题，争取从轻处理。
（二）若涉及《工伤保险条例》规定的劳动能力鉴定组织或个人作伪证，被责令改正后要立即停止违法行为，按要求重新进行鉴定或提供真实诊断证明，并按时缴纳罚款。
（三）若伪证情节严重构成犯罪，应尽快委托律师，通过合法途径进行辩护，争取减轻刑罚。
（四）因伪证造成保险基金损失的，应积极与相关部门沟通，制定赔偿计划，及时赔偿损失。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十一条规定，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）提供虚假鉴定意见的；
（二）提供虚假诊断证明的。
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1.工伤伪证是在工伤认定等环节提供虚假证明材料。证人、鉴定人作伪证，会根据情节受罚款、拘留等治安处罚。
2.从事劳动能力鉴定的组织或个人提供虚假意见、证明，社保行政部门会责令改正，并处2000元-1万元罚款。
3.情节严重构成犯罪，会按《刑法》定伪证罪，处三年以下或三到七年有期徒刑。
4.因伪证使他人获不当赔偿致保险基金损失的，要承担赔偿责任。
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结论：
工伤伪证在工伤认定等环节提供虚假证明材料，情节较轻面临治安管理处罚，严重则构成犯罪，造成保险基金损失还需赔偿。
法律解析：
在工伤认定等环节，若证人、鉴定人等作伪证，情节不严重时，会受到罚款、拘留等治安管理处罚。从事劳动能力鉴定的组织或个人提供虚假鉴定意见、诊断证明，会被社会保险行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下罚款。而情节严重构成犯罪的，会按照《刑法》以伪证罪论处，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。并且，因伪证让他人获得不应有的工伤赔偿，造成保险基金损失的，伪证者要承担赔偿责任。这体现了法律对工伤伪证行为的严格打击。如果大家在工伤认定等相关事务中遇到法律疑问，可向专业法律人士咨询。