侵占公司财产罪该怎样量刑

法律分析：
（1）我国刑法虽没有“侵占公司财产罪”，但有职务侵占罪。当公司、企业或其他单位的工作人员，凭借职务便利把本单位财物非法据为己有且数额较大时，就构成该罪。
（2）此罪量刑根据数额不同有所区分。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践里，认定犯罪数额需结合相关司法解释以及具体的案件情况来综合判断。

提醒：
面临职务侵占指控或纠纷应尽快咨询专业律师，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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（一）若公司发现员工可能存在职务侵占行为，应先收集相关证据，如财务报表、交易记录、员工工作流程记录等，为后续处理提供依据。

（二）一旦掌握初步证据，可与员工进行沟通，要求其说明情况，同时注意谈话过程可进行合法录音。

（三）若沟通无果，应及时向公安机关报案，配合警方调查，提供所收集的证据。

（四）若面临职务侵占指控，当事人要保持冷静，及时咨询专业律师，在律师指导下准备证据材料，积极应对。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国刑法没有“侵占公司财产罪”，与之对应的是职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额较大就构成此罪。

2.量刑分三档：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.司法认定数额要结合司法解释和具体案情。遇到此类指控或纠纷，建议咨询律师维权。
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结论：
我国刑法没有“侵占公司财产罪”，相关罪名是职务侵占罪，不同数额量刑不同。
法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大就构成职务侵占罪。此罪量刑根据数额分为三个等级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，认定数额需结合相关司法解释和具体案情。当遇到职务侵占相关指控或纠纷时，及时咨询专业律师能有效维护自身合法权益。如果您正面临此类问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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1.我国刑法里没有“侵占公司财产罪”，与之对应的是职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大就构成该罪。此罪依数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.对于数额的认定，司法实践要结合相关司法解释和具体案情。当面临职务侵占罪指控或相关纠纷时，当事人权益易受影响，及时咨询专业律师能借助其专业知识和经验，为当事人分析案情、提供应对策略，维护自身合法权益。
3.建议公司加强内部管理和监督，完善财务制度，防止职务侵占行为发生；个人若被指控，应冷静应对，尽快咨询专业律师获取法律帮助。