律师你好，想了解在黑龙江南岗老家，产假工资怎么算
杭州滨江律师事务所
2025-06-14
产假工资依据单位情况和生育保险决定。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参保的由生育保险基金支付，未参保的或参保不满一年的，由用人单位或按最低工资标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响女职工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理需视是否参保而定。已参保的，由生育保险基金支付；未参保的，单位支付。选择处理方式需根据单位是否参保及女职工的具体情况决定，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资依情况定。操作如下：已参保，向生育保险基金申请支付；未参保，要求单位按产前工资支付；参保不满一年，按最低工资标准计发。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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