包工头拖欠工资如何起诉对方

包工头拖欠工资，起诉步骤如下：
1.收集证据，像劳动合同、工资条等，证明存在劳动关系且工资被拖欠。
2.写起诉状，明确原被告信息、诉求及事实理由。
3.带起诉状和证据到有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。
4.立案后按通知缴费，等开庭。
5.庭审中举证质证，说明诉求。
6.不服一审判决，在规定时间上诉。可咨询律师或申请法律援助维权。
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1.包工头拖欠工资起诉，需按收集证据、书写诉状、法院立案、缴费、庭审、上诉等流程进行，同时可借助专业法律支持维权。
2.解决措施和建议：
-全面收集证据，除常见的劳动合同、工资条等，注意保留能证明工作及欠薪的各类材料。
-认真书写起诉状，清晰准确写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。
-前往有管辖权的法院立案，可提前了解管辖规定避免错误。
-按法院通知及时缴纳诉讼费用，以免影响案件进程。
-庭审积极举证质证，清晰表达诉求与依据。
-若对判决不服，在规定时间内上诉。
-整个过程可咨询律师或申请法律援助，保障自身合法权益。
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结论：
包工头拖欠工资起诉需按收集证据、书写起诉状、法院立案、缴纳诉讼费、参加庭审等流程进行，不服一审判决可上诉，可咨询律师或申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者的工资权益受法律保护。当包工头拖欠工资时，劳动者可通过起诉维权。收集劳动合同、工资条等证据是为证明劳动关系和拖欠工资事实，这是维权基础。书写起诉状能清晰表明诉求和事实理由，便于法院了解案件情况。向有管辖权的法院立案，确保案件进入合法的司法程序。缴纳诉讼费用是诉讼的必要环节。庭审中的举证质证是维护权益的关键步骤。若对一审判决不服上诉，则是进一步寻求公正裁决的途径。在整个起诉过程中，由于法律程序较为复杂，咨询律师或申请法律援助，能让劳动者更好地了解自身权益和法律程序，从而更有效地维护自己的合法权益。如果您在处理包工头拖欠工资问题时遇到困难，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，像劳动合同、工资条等能证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，为后续诉讼提供有力支撑。
（2）书写起诉状时，要清晰写明原被告信息、具体诉讼请求和相关事实理由，确保诉求明确合理。
（3）选择有管辖权的法院立案很关键，被告住所地或合同履行地法院是常见的选择，需携带起诉状和证据材料前往。
（4）立案后按要求缴纳诉讼费用，之后耐心等待开庭通知。庭审过程中要积极举证质证，清晰阐述诉求和依据。
（5）若对一审判决不满，要在规定时间内上诉。同时，整个过程可咨询律师或申请法律援助。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）收集证据：要准备能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。

（二）书写起诉状：在起诉状里写清楚原被告信息、诉讼请求（像支付拖欠工资及利息等）、事实与理由。

（三）法院立案：带上起诉状和证据材料，到有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。

（四）缴纳费用：立案后按照法院通知缴纳诉讼费用，然后等待开庭通知。

（五）庭审举证：庭审中进行举证质证，说明诉求和依据。

（六）上诉：若对一审判决不服，在规定时间内上诉。

（七）寻求帮助：整个过程可咨询律师或申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。